社員のみなさんの労働条件など

こんにちは。毎日暑いですね。

昨晩ブルーノート東京でソウライブの来日公演を見てきた上埜です。（感動！！）

さて、アクシスに関連するエンジニアの皆さんは、グリーンノアの社員と個人事業主のどちらかになっています。

グリーンノア社員の方には、本来入社雇用時に会社の規定や規約、労働条件などを充分に説明し、双方の合意を得た上で労働契約書を会社と結んでいただいていると思います。

しかしながら、僕の場合もそうだったのですが、実際は派遣先の労働条件などに準拠してしまい

本来自分が所属するグリーンノア自体の就業規則などは全く知らないという方も多いのでは・・・と思っています。

労働条件（給与額など）は個別に事業主と個人が結ぶものですが、就業規則というのは会社に所属する全員に摘要される会社の規則です。

この中には皆さんの義務と権利が謳われていますので、各社員が必ず目を通して会社の規則を知っていて欲しいと切に願っています。

そういうわけで、とりあえずですが就業規則や会社の規定などをこのブログにて随時公開していこう！と思っておりますので是非是非ご利用してくださいね！！

次回、早速「グリーンノア就業規則」を公開しますので、忙しいとは思いますが全員必ず目を通してくださいね！！

アクシスグループは、かなり民主的な企業であると僕は思っています。

ですから就業規則もただ皆さんは享受されるだけのものと思うのではなく、‘みんなで一緒に創っていくもの’という考えに転化してください。

押し付けられているのではなく、押し出していく。そう考えていただければその意向は必ず真摯に受け止めますので。

社員には会社に意見する権利がありますので皆さんの意見をたくさん聞き入れて、素晴らしい会社になれば幸いです。

今後、この場にてこういった会社情報の公開と皆さんの意見交換が出来ればと思っていますのでご理解とご協力お願いしますね！

7月猛暑　渋谷にて　　上埜英司