会社関係の最近のブログ記事
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題 目：第13回 アクシステクノロジーズ勉強会+全社会議
日 時：2009年06月16日(火) 19:00～
場 所：渋谷本社
参加者：蓮實、皆川、小川、上埜、丸田、金森（記）
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議事録
①社内情報連絡
・社内
WEB担当山本さん7月退社予定。
・各現場状況報告
蓮實：現状落ち着いている。繁忙期に向けて増員の話あれば報告する。
※運用チームにて人員投入の余地あるかも。
皆川：6末にて大和総研の現場を撤退する。7月以降別案件での業務目指す。
金森：継続して大和総研の現場で、人員増員を目指し努力していく。
②打合せ事項
・給与に関して
各員契約単金減額に伴い、給与評価単金との差が顕著となっている。
→各個人毎に給与の見直しを実施する。（丸田）
・ボーナスに関して
社員の減員、景気の悪化により、会社継続存続のため苦渋の決断だが
夏のボーナスに関しては、社員一律支給しないこととする。（丸田）
※本件に関しての欠席者には電話にて説明を実施する。（丸田）
③その他
・会社の知名度アップの一環として
「CO2削減/ライトダウンキャンペーン」 に参加しています。
献血サポーター に参加しています。
・Pマーク取得に関しては、取得に向けて継続対応中。
・会議終了後、社内にて懇親会
以上
次回開催予定：全社会議：2009年09月15日(火)
勉強会：2009年07月14日(火)
題 目：第13回 アクシステクノロジーズ勉強会+全社会議
日 時：2009年06月16日(火) 19:00～
場 所：渋谷本社
参加者：蓮實、皆川、小川、上埜、丸田、金森（記）
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議事録
①社内情報連絡
・社内
WEB担当山本さん7月退社予定。
・各現場状況報告
蓮實：現状落ち着いている。繁忙期に向けて増員の話あれば報告する。
※運用チームにて人員投入の余地あるかも。
皆川：6末にて大和総研の現場を撤退する。7月以降別案件での業務目指す。
金森：継続して大和総研の現場で、人員増員を目指し努力していく。
②打合せ事項
・給与に関して
各員契約単金減額に伴い、給与評価単金との差が顕著となっている。
→各個人毎に給与の見直しを実施する。（丸田）
・ボーナスに関して
社員の減員、景気の悪化により、会社継続存続のため苦渋の決断だが
夏のボーナスに関しては、社員一律支給しないこととする。（丸田）
※本件に関しての欠席者には電話にて説明を実施する。（丸田）
③その他
・会社の知名度アップの一環として
「CO2削減/ライトダウンキャンペーン」 に参加しています。
献血サポーター に参加しています。
・Pマーク取得に関しては、取得に向けて継続対応中。
・会議終了後、社内にて懇親会
以上
次回開催予定：全社会議：2009年09月15日(火)
勉強会：2009年07月14日(火)
お疲れ様です、小川です。
本日の勉強会ですが参加者が少なかったので来週に延期したいと思います。
＊お手数ですが出欠を必ずご連絡下さい。
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題 目：第12回 アクシステクノロジーズ勉強会
日 時：2009年05月19日(火) 19:00～
場 所：渋谷本社
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以上、宜しくお願いします。
本日の勉強会ですが参加者が少なかったので来週に延期したいと思います。
＊お手数ですが出欠を必ずご連絡下さい。
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題 目：第12回 アクシステクノロジーズ勉強会
日 時：2009年05月19日(火) 19:00～
場 所：渋谷本社
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以上、宜しくお願いします。
社員各位
お疲れ様です。
金森です。
第12回勉強会開催のお知らせです。
※事前に小川さんまで出欠の連絡をお願いします。
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題 目：第12回 アクシステクノロジーズ勉強会
日 時：2009年05月12日(火) 19:00～
場 所：渋谷本社
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■前回の勉強会議事録（2009.04.14）
参加者：蓮實さん、千葉さん、皆川さん、小川さん、金森（記）
①社内情報連絡
・橋本さん退社
→本人設定目標未達、契約先からのNG、契約単金0円に伴う会社の持ち出し限界のため。
・各員契約単金減額
→不景気のおかげ?でのきなみ契約先からの単金減額依頼
②各現場情報連絡
・蓮實さん
→11月からピークに、現状は落ち着いている。
・千葉さん
→大型案件受注に伴い増員あるかも？
・皆川さん
→現場業での胃が痛くなる状況を吐露
・小川さん
→浅野さんがNOS案件へ(KDDI案件)
・金森
→大和案件にて1名増員依頼あり(5月～)
③打合せ事項
・人員、単金減少に関して対策を
→案があればどしどし提案お願いします。
・賞与支給月変更に関して
現状、年2回を年1回へ変更（+査定あり）
→再度メールにて決を採ります。
④その他
・会議終了後、懇親会予定
→渋谷キリンシティにて懇親会開催しました。
以上
■2009.05.12 勉強会
①社内情報連絡
②各現場情報連絡
③打合せ事項
・人員、単金減少に関して
・賞与支給月の変更に関して
④その他
・会議終了後、懇親会予定
以上
お疲れ様です。
金森です。
第12回勉強会開催のお知らせです。
※事前に小川さんまで出欠の連絡をお願いします。
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題 目：第12回 アクシステクノロジーズ勉強会
日 時：2009年05月12日(火) 19:00～
場 所：渋谷本社
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■前回の勉強会議事録（2009.04.14）
参加者：蓮實さん、千葉さん、皆川さん、小川さん、金森（記）
①社内情報連絡
・橋本さん退社
→本人設定目標未達、契約先からのNG、契約単金0円に伴う会社の持ち出し限界のため。
・各員契約単金減額
→不景気のおかげ?でのきなみ契約先からの単金減額依頼
②各現場情報連絡
・蓮實さん
→11月からピークに、現状は落ち着いている。
・千葉さん
→大型案件受注に伴い増員あるかも？
・皆川さん
→現場業での胃が痛くなる状況を吐露
・小川さん
→浅野さんがNOS案件へ(KDDI案件)
・金森
→大和案件にて1名増員依頼あり(5月～)
③打合せ事項
・人員、単金減少に関して対策を
→案があればどしどし提案お願いします。
・賞与支給月変更に関して
現状、年2回を年1回へ変更（+査定あり）
→再度メールにて決を採ります。
④その他
・会議終了後、懇親会予定
→渋谷キリンシティにて懇親会開催しました。
以上
■2009.05.12 勉強会
①社内情報連絡
②各現場情報連絡
③打合せ事項
・人員、単金減少に関して
・賞与支給月の変更に関して
④その他
・会議終了後、懇親会予定
以上
エンジニアの皆様
お疲れ様です。
金森です。
掲題の件、直前の連絡で申し訳ないのですが
私の出向先の業務都合上、金曜日開催が難しくなりました。
今回の勉強会+全社会議を3/13(金)→3/17(火)へ変更させて頂きます。
※出席の有無をブログかメールでご連絡下さい。
今後は勉強会の日程を、毎月給料日あとの火曜日とします。
宜しくお願いします。
お疲れ様です。
金森です。
掲題の件、直前の連絡で申し訳ないのですが
私の出向先の業務都合上、金曜日開催が難しくなりました。
今回の勉強会+全社会議を3/13(金)→3/17(火)へ変更させて頂きます。
※出席の有無をブログかメールでご連絡下さい。
今後は勉強会の日程を、毎月給料日あとの火曜日とします。
宜しくお願いします。
エンジニアの皆様
お疲れ様です。
金森です。
掲題の件に関しまして
先日、アクシステクノロジーズ代表金森と労働者代表の小川氏にて
時間外労働の制限などを謳った労使協定が締結・調印されましたので内容を周知いたします。
※グリーンノアの時と内容に変更はありません。
※協定の有効期間は21年1月1日～21年12月31日までとなっております。
アクシステクノロジーズ労使協定（36協定）の続きを読む
お疲れ様です。
金森です。
【第9回 勉強会のお知らせ（2/13）】+第8回 勉強会議事録
をご連絡致します。
金森です。
【第9回 勉強会のお知らせ（2/13）】+第8回 勉強会議事録
をご連絡致します。
書き込みはこちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.axisnetworks.biz/cgi/mt41/
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その他：社内ブログ
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去る9月12日、全社会議にてグリーンノア代表丸田氏と労働者代表の持木氏にて
時間外労働の制限などを謳った労使協定が締結・調印されましたので内容を周知いたします。
＜締結内容＞
合資会社グリーンノア
時間外労働・休日労働に関する協定
・時間外労働について
グリーンノアでは所定労働時間（法定労働時間）を超えて延長することができる
時間外労働を以下の範囲とする。
1日 エンジニア職：7時間 営業職：5時間
1ヶ月 エンジニア職：45時間 営業職：45時間
1年 エンジニア職：360時間 営業職：360時間
・休日労働について
グリーンノアでは所定の休日（土曜、日曜、祝祭日）において労働させることができるのは
以下の範囲とする。
1ヶ月に2日、9:00～18:00
・労働時間についての特別条項
特に大量、または急な業務があるときは労使の協議により延長することができる時間外
労働時間を以下とする。
全職種共通 ： 1ヶ月 100時間 1年間 ： 800時間
以上。
これはあくまで会社と労働者の協定ですので、協議でお互いが納得すべき物です。
会社がこれだけやれ！と命令するようなものではありません。
何かわからない事や疑問があれば気軽に上埜や他の取締役までご質問下さい。
よろしくお願いします。
