会社関係: 2008年9月アーカイブ

去る9月12日、全社会議にてグリーンノア代表丸田氏と労働者代表の持木氏にて

時間外労働の制限などを謳った労使協定が締結・調印されましたので内容を周知いたします。

 

<締結内容>

合資会社グリーンノア

時間外労働・休日労働に関する協定

・時間外労働について

 グリーンノアでは所定労働時間(法定労働時間)を超えて延長することができる

時間外労働を以下の範囲とする。

1日   エンジニア職:7時間    営業職:5時間

1ヶ月  エンジニア職:45時間   営業職:45時間

1年   エンジニア職:360時間  営業職:360時間

 

・休日労働について

 グリーンノアでは所定の休日(土曜、日曜、祝祭日)において労働させることができるのは

以下の範囲とする。

1ヶ月に2日、9:00~18:00 

 

・労働時間についての特別条項

 特に大量、または急な業務があるときは労使の協議により延長することができる時間外

労働時間を以下とする。

  全職種共通 : 1ヶ月 100時間  1年間 : 800時間

 

以上。

 

これはあくまで会社と労働者の協定ですので、協議でお互いが納得すべき物です。

会社がこれだけやれ!と命令するようなものではありません。

何かわからない事や疑問があれば気軽に上埜や他の取締役までご質問下さい。

よろしくお願いします。

 

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題 目:第7回 全社会議
日 時:2008年09月12日(金) 19:00~20:00
場 所:渋谷本社
資 料:アジェンダ、各自健康診断書
参加者:丸田、上埜、山本、小川、岡村、橋本、持木、皆川、金森(記)
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-アジェンダ-
1.労使協定に関して(上埜) 
2.個人目標設定に関して(小川、上埜)
3.社内現状報告(上埜、丸田)
4.グリーンノア株式会社化に関して(丸田)
5.その他

-議事-
1.労使協定に関して
・労使協定詳細説明と締結
→社員代表 持木さん、丸田さんにて書類に捺印、労使協定締結

2.個人目標設定に関して
・個人目標設定の意義説明
→各自のスキル向上の手助けをしたい
→達成度により年末賞与へ反映する
→資格取得のための参考書等費用は会社負担
・社員全員の目標確定
→エンジニアブログへupしました

3.社内現状に関して 
・経営陣の取り組み説明 (上埜)
・Web事業の現状と改革(丸田)
→デザイナーを1名採用する予定
・銀行融資の話あり(丸田)
→会社として認められてきている
・新規構想中の事業について 一般人材派遣業 (看護師派遣等)
                   地方都市の人材開拓事業
                   コーディング工場事業

4.グリーンノア株式会社化に関して
・年内株式化に向けて対応中です。(丸田)

5.その他
・引き続きエンジニア紹介お願いします(金森)
・エンジニアブログへの投稿お願いします(金森)
→ブログへの投稿方法を再周知します。(金森)
→社員の顔がわかるようにブログへ写真をUPします。(金森)
・健康診断終了皆さん問題なし(診断結果票をお渡ししました。上埜)
・色々アイデアを下さい。(子育て支援、土日の事務所有効利用等 丸田)

次回開催は2008年12月予定(忘年会込み)
※勉強会は10月10日(金)
代表取締役
金森 大介表示
※営業、経理事務兼務

システムインテグレーション部

マネージャー
持木 康隆
表示
  
岡村 純志表示
岡村純志(+息子).jpg
関屋  健治
千葉 正一郎表示
蓮實 重和
皆川 済表示 

以上

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